En investissant dans la formation PSSM, vous montrez que la santé mentale de vos collaborateurs est une priorité. Cela contribue à créer un environnement de travail sain où les employés se sentent soutenus et compris. Cela aide également à prévenir les risques psychosociaux, en permettant à chacun de reconnaître les signes avant-coureurs de détresse mentale. Enfin, une bonne santé mentale favorise une culture de soutien mutuel, où chacun est capable d’offrir une aide appropriée à ses collègues.
Des collaborateurs en bonne santé mentale sont plus engagés, créatifs et productifs.
La prévention en santé mentale au travail permet de :
- Réduire l'absentéisme, le présentéisme et le turnover, souvent liés au stress et à l'épuisement professionnel.
- Augmenter la satisfaction au travail, ce qui peut se traduire par une meilleure qualité de service et une satisfaction accrue des clients.
- Favoriser l'innovation, en créant un climat de confiance où les employés se sentent à l'aise pour partager leurs idées.
Pourquoi se former en santé mentale avec nous ?
Consensus international
Programme PSSM conçu en 2000 sous le nom de MHFA, validé depuis par 4 méta-analyses.
Formateur PSSM accrédité
Accréditation PSSM France. Formation alignée sur les standards internationaux, adaptée à la France.
Notre motivation
Transmettre le "PRENDRE SOIN" : porter une attention particulère à quelqu'un pour son bien-etre (W.Hesbeen).
La santé mentale au travail est un enjeu sociétal majeur
En formant vos équipes aux PSSM, vous montrez l'exemple en tant qu'entreprise socialement responsable, attentive aux enjeux contemporains. Vous renforcez également votre image de marque, en étant perçue comme une organisation qui prend soin de ses employés. Vous attirez et retenez les talents, particulièrement sensibles aux valeurs d’une entreprise engagée et humaine.
Une entreprise qui propose à ses collaborateurs la formation aux PSSM ne respecte pas seulement les réglementations en matière de santé et sécurité au travail (qui incluent désormais les risques psychosociaux) : elle anticipe les évolutions législatives, en étant proactive dans la mise en place de mesures préventives et répond aux attentes des partenaires et investisseurs, qui valorisent les entreprises engagées sur le plan social.
Au-delà de l'entreprise, vos collaborateurs pourront appliquer les compétences acquises :
- Dans leur vie personnelle, en aidant amis et famille en cas de besoin.
- Au sein de la communauté, en étant des acteurs de soutien et de sensibilisation à la santé mentale.
- En participant à la déstigmatisation des troubles psychiques, favorisant ainsi une société plus ouverte et inclusive.
La psychologie des salariés
L'étude Qualisocial X IPSOS montre que les salariés des entreprises sont touchés par une santé mentale dégradée. Voici quelques chiffres.
Travail en collaboration avec
des
organismes
de formation certifiés Qualiopi
Secouriste en santé mentale au travail : le SST de l'esprit
Le secouriste en santé mentale est le pendant du SST pour l’esprit.
La présence dans l’entreprise de
secouristes en santé mentale participe à la création d’un
environnement de soutien et à la réduction de la stigmatisation autour des problèmes de
santé mentale.